Ville : Paris
Code postal : 75012
Entreprise
Major Consulting créé en 2016, en région parisienne est un cabinet de services RH spécialisé dans le coaching, l’accompagnement et la recherche de profils de la distribution et de la réparation automobile, poids lourd et motocycle. En 2019, un second cabinet, Major Consulting Aquitaine voit le jour en région bordelaise afin d’aider les professionnels de la distribution automobile à recruter leurs futurs talents, au niveau national.
Tous nos consultants accordent une attention particulière aux clients, mais aussi aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main.
Notre client est un distributeur de marques premium, présent depuis plus de 30 ans en Ile-de-France. Avec sa vingtaine de concessions, le groupe qui ne cesse de s’accroître se présente comme un des plus gros distributeurs de marques premium automobiles en France.
Poste
Nous recherchons un chargé des ressources humaines généraliste (H/F) pour leur site de Paris.
Avec l’aide des deux chargés RH déjà en poste, vous aurez en la mission d’assister la directrice des ressources humaines dans son quotidien.
Vos principales missions seront :
– En tant que « HRBP », accompagner et répondre aux questions RH sur votre périmètre
(environ 200 collaborateurs) ;
– Assurer l’administration du personnel pour ces sites en collaboration avec le service paie ;
– Contribuer aux relations individuelles et au disciplinaire (rédaction de divers courriers de
sanction)
– Participer au recrutement de postes prédéfinis sur le réseau ;
– Mener et proposer des projets RH transverses (Projet intégration, bilan social, développement
marque employeur, numérisation de la fonction RH etc.).
En charge du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, vous assurez également le suivi des campagnes d’évaluation annuelle et d’augmentations annuelles, le suivi du plan de formation en lien avec le pôle Formation, le suivi des indicateurs de performance RH et mise en place d’actions correctives.
Garant de la bonne application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords collectifs. Vous accompagnez la DRH sur les procédures disciplinaires et le suivi des contentieux.
Rémunération comprise entre 32 et 35 K€ bruts annuels pour 39h.
Profil
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement ou l’énergie, la bonne humeur et les valeurs
humaines sont essentielles à votre réussite ? Vous possédez le sens du service afin de répondre au
mieux aux demandes des salariés ?
Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous !
• Bac + 3 / + 5 (en école de commerce ou RH), vous justifiez d’une première
expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste généraliste ;
• Vous avez une appétence pour les relations sociales et une aisance rédactionnelle ;
• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit avec de nombreux interlocuteurs internes et/ou
externes ;
• Force de proposition, positif(ve), enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous avez l’envie
d’apprendre ;
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique, et vous aimez chercher des solutions et maîtriser de
nouveaux outils ;
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d’évoluer dans un environnement sain, stable et faire carrière dans un groupe dont la renommée n’est plus à faire, n’hésitez pas à nous faire parvenir très rapidement votre cv à jour, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
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