L'expertise de vos métiers au service du recrutement dans le Domaine de la mobilité
Recruter le bon collaborateur ne consiste pas seulement à identifier des compétences. Il faut comprendre un métier, son environnement, les attentes de l'entreprise et les aspirations du candidat. Depuis 2016, Major Consulting accompagne les entreprises dans le recrutement des métiers de l'automobile et de la mobilité à Bordeaux et partout en France, avec une expertise reconnue dans ces secteurs.
Automobile ( Loueurs – Constructeurs – Distributeurs – Réparateurs – Équipementiers ) , poids lourd, motocycle, transport, travaux publics…, notre connaissance des métiers et de leurs spécificités nous permet d'identifier des candidats dont les compétences, l'expérience et le savoir-être correspondent réellement aux besoins de nos clients. Nous ne recherchons pas uniquement le bon profil pour un poste, mais la bonne personne pour une entreprise.
Une expertise sectorielle au plus près de vos métiers
Notre spécialisation nous permet de comprendre rapidement votre environnement, vos métiers et leurs évolutions.
Nous accompagnons notamment les constructeurs, distributeurs, groupes de distribution, équipementiers, réseaux, entreprises indépendantes et acteurs de la mobilité dans leurs besoins en recrutement.
Nos consultants interviennent sur un large éventail de fonctions :
- Cadres & fonctions stratégiques : Pour les recrutements de cadres dirigeants, managers stratégiques, experts ou les recherches nécessitant une approche directe et confidentielle, notre expertise en Executive Search permet un accompagnement spécifique.
- Fonctions support & Management : ressources humaines, finance, marketing, communication, administration, management opérationnel…
- Commerce & Vente : conseiller commercial, vendeur automobile, chef des ventes, responsable commercial, responsable de secteur…
- Après-vente & Technique : mécanicien, technicien, carrossier, réceptionnaire, conseiller service, chef d'atelier, responsable après-vente…
Une méthodologie adaptée à chaque recrutement
Chaque entreprise, chaque poste et chaque recrutement sont différents.
Notre accompagnement débute par une analyse approfondie de votre besoin afin de comprendre le poste, son environnement, les compétences recherchées, mais également la culture et les valeurs de votre entreprise.
- Comprendre : nous définissons avec vous les enjeux du recrutement, les responsabilités du poste, les compétences indispensables et les qualités humaines attendues.
- Rechercher : nous déployons une stratégie de recherche adaptée. Base de candidats, réseaux professionnels, sourcing digital, diffusion ciblée et, lorsque la mission le nécessite, approche directe.
- Évaluer : chaque candidat sélectionné fait l'objet d'un entretien approfondi afin d'évaluer son expérience, ses compétences, ses motivations et son savoir-être. Selon les missions, nous pouvons compléter cette analyse par des tests de personnalité et des évaluations comportementales.
- Présenter : nous vous présentons une sélection argumentée de candidats correspondant aux critères définis ensemble, accompagnée de notre analyse. Notre rôle n'est pas de multiplier les candidatures, mais de vous présenter des profils pertinents et qualifiés.
- Accompagner : nous restons présents durant les différentes étapes du processus : organisation des entretiens, échanges avec les candidats, accompagnement de la décision et suivi de l'intégration.
Au-delà des compétences, rechercher la bonne adéquation
Un recrutement durable repose autant sur les compétences professionnelles que sur la capacité d'une personne à évoluer dans son nouvel environnement. C'est pourquoi nous accordons une attention particulière au savoir-être, aux motivations, aux modes de fonctionnement et aux valeurs du candidat.
Nous cherchons à mesurer leur adéquation avec le poste, le manager, l'équipe, la culture et les valeurs de l'entreprise.
Cette connaissance mutuelle permet de sécuriser le recrutement et de favoriser une collaboration durable.
Pourquoi Major Consulting ?
- Expertise métier : une connaissance approfondie des métiers de l'automobile et de la mobilité développée depuis 2016.
- Proximité : une équipe à taille humaine et un consultant directement impliqué dans votre recrutement.
- Réactivité : une méthodologie structurée et des outils de sourcing permettant d'identifier rapidement des candidats pertinents.
- Évaluation : une sélection qui prend en compte les compétences, l'expérience, les motivations et le savoir-être.
- Accompagnement : un suivi personnalisé, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
Notre expertise recrutement
Recrutement Automobile
Notre expertise historique dans le recrutement des métiers de la distribution et des services automobiles : commerce, après-vente, technique, management et fonctions support.
Recrutement Poids Lourd
Recrutement de profils commerciaux, techniques, après-vente et managériaux pour les constructeurs, distributeurs et acteurs du véhicule industriel.
Recrutement Motocycle
Accompagnement des constructeurs, distributeurs et réseaux dans le recrutement de professionnels spécialisés dans l'univers du deux-roues.
Recrutement Transport & Mobilité
Recrutement de talents pour les entreprises du transport, des nouvelles mobilités et des services associés.
Recrutement Travaux Publics et matériels agricoles
Identification et recrutement de profils techniques, commerciaux et managériaux pour les acteurs des travaux publics et des matériels associés.
Des profils techniques, commerciaux et managériaux
Nous intervenons notamment dans la recherche de :
- Technique & Maintenance : technicien, mécanicien engins TP, technicien itinérant, expert technique…
- Après-vente & Service : responsable atelier, chef d'atelier, responsable SAV, conseiller service…
- Commerce : commercial matériels TP, responsable de secteur, technico-commercial, chef des ventes…
- Management & Fonctions support : responsable opérationnel, management, ressources humaines, finance, marketing et fonctions administratives.
Des compétences spécialisées qui nécessitent une recherche ciblée
Les professionnels expérimentés dans ces métiers sont souvent peu nombreux et peu présents sur le marché de l'emploi traditionnel.
Notre connaissance de ces environnements, associée à nos méthodes de sourcing et d'approche, nous permet d'élargir la recherche et d'identifier des candidats correspondant aux compétences recherchées.
Au-delà de l'expertise technique, nous évaluons également le savoir-être, les motivations et l'adéquation du candidat avec l'environnement, les équipes et les valeurs de l'entreprise.
Vos recrutements stratégiques
Pour les fonctions de direction, les managers ou les experts nécessitant une recherche confidentielle et une approche directe, Major Consulting propose également son expertise Executive Search.
Présentez-nous votre besoin. Nous définirons ensemble les compétences recherchées et la stratégie de recrutement la plus adaptée. N'hésitez pas à contacter notre cabinet de recrutement et centre de formation situé à Bordeaux et intervenant dans toute la France pour bénéficier d'une expertise solide.