Major Consulting
7 allée des fragons, 33160 Saint-Aubin-de-Médoc
N°TVA : FR69818788077

Révolutionnez votre recrutement automobile : Le guide ultime de la diversité et de l'inclusion par Major Consulting

15/10/2024

Major Consulting, cabinet de recrutement, vous dévoile les stratégies pour un recrutement inclusif dans le secteur de la mobilité. Notre expertise en ressources humaines, couplée à notre connaissance approfondie dans ce secteur, nous permet de de répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Pourquoi la diversité est-elle essentielle dans la distribution automobile ?

  1. Elle favorise l'innovation en apportant des nouvelles perspectives 
  2. Elle améliore les performances financières et la productivité
  3. Elle élargit le bassin de talents face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

Stratégies pour un recrutement inclusif :

  1. Repensez votre image de marque employeur
    • Communiquez clairement vos engagements en matière de diversité
    • Mettez en avant les témoignages d'employés issus de milieux divers
    • Valorisez les parcours professionnels atypiques au sein de votre entreprise
  2. Formez vos équipes de recrutement
    • Sensibilisez-les aux préjugés inconscients
    • Enseignez des techniques d'entretien équitables
    • Adoptez des processus de sélection basés sur les compétences
  3. Diversifiez vos sources de recrutement
    • Établissez des partenariats avec diverses écoles et universités
    • Participez à des salons de l'emploi axés sur la diversité
    • Utilisez des plateformes spécialisées dans l'inclusion
  4. Adaptez vos offres d'emploi
    • Utilisez un langage inclusif et non genré
    • Mettez l'accent sur les compétences essentielles plutôt que sur des critères restrictifs
    • Mentionnez explicitement votre engagement en faveur de la diversité
  5. Valorisez les compétences non techniques
    • Mettez en avant les compétences comportementales telles que l'adaptabilité et la créativité
    • Proposez des mises en situation pour évaluer ces compétences
    • Soyez ouvert aux profils atypiques qui apportent une valeur unique
  6. Établissez des objectifs mesurables
    • Définissez des indicateurs clés de performance (KPI) en matière de diversité
    • Suivez régulièrement vos progrès
    • Communiquez de manière transparente sur les résultats

L'approche de Major Consulting

Chez Major Consulting, nous accompagnons les acteurs de l'industrie automobile dans leur démarche de diversité et d'inclusion. Notre expertise vous permet de :

  • Identifier et attirer les talents dans un marché compétitif
  • Proposer des stratégies d'engagement pour attirer les profils recherchés
  • Mettre en place des processus de recrutement innovants et inclusifs
  • Bénéficier de conseils sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion

Pourquoi choisir Major Consulting ?

  1. Expertise reconnue dans le secteur automobile
  2. Approche personnalisée et adaptée à vos besoins spécifiques
  3. Nos consultants expérimentés en RH et diversité
  4. Certification Qualiopi garantissant la qualité de nos formations

Chez Major Consulting, nous nous engageons à aider les acteurs de la distribution automobile à relever les défis du recrutement moderne.

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